Bemutatkozás

Hajdúnánás sem kivétel azon települések sorából, akik felismerték a szociális szövetkezetekben rejlő kiaknázható lehetőségeket, ezért 2014. decemberében megkezdte működését a Hajdúnánási Tartósító és Építő Szociális Szövetkezet.

A nánási szövetkezet – mint a szociális szövetkezetek általában – a helyi gazdaság fejlesztése érdekében jött létre, a lehetőségét megteremtve annak, hogy a közmunkából fokozatos átmenetet biztosítson a nyílt munkaerőpiacra, esélyt adjon az újrakezdésre, az állandó munkához jutásra.

Ha egyetlen mondattal kellene leírni: a szociális szövetkezet átmenet a közmunkából a nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatásba – ez minden hajdúnánási ember érdeke.

A közfoglalkoztatás és a szociális szövetkezet egymással szorosan összefüggő rendszer, aminek lényege abban van, hogy a szociális szövetkezet a közfoglalkoztatottak számára egyfajta továbblépési lehetőséget biztosít a nyílt munkaerőpiacra, tehát rendszeres jövedelmet és kiszámítható megélhetési lehetőséget kínál a munkavállalói számára, akik tudnak és akarnak piacképes teljesítményt nyújtani.

A szövetkezet önálló gazdasági egység, így piaci alapon teremti meg a működéséhez szükséges forrásokat. Ez annyit jelent, hogy ha a szövetkezetben dolgozóknak sikerül olyan terméket előállítania, amelyet pozitívan fogadnak a fogyasztók, megszeretik és vásárolják azokat, akkor biztosítani tudja a szövetkezet a hosszú távú működését és munkahelyei megtartását, munkahelyei bővítését.

A szövetkezet jelenleg két üzletágat működtet, az élelmiszer feldolgozást és az építőipart. Mindkét üzletág célja, hogy lehetőséget biztosítson azon hajdúnánásiak számára, akik szeretnének továbblépni a közfoglalkoztatás rendszeréből a teljes munkaidős foglalkoztatásba.

Nyilvánvaló, hogy önmagában a közmunka nem jelent megoldást egy település foglalkoztatási problémáira, ezért minden lehetőséget meg kell ragadni a munkahelyteremtésre. Ha nincs olyan szerencsénk, hogy bekopog egy befektető, aki egyik napról a másikra 300 főnek adna munkát, akkor kisebb lépésekben, egyről a kettőre haladva kell újabb és újabb munkahelyet teremteni.

A szociális szövetkezetben jelenleg 15 fő foglalkoztatása zajlik: kőműves és asztalos szakemberek, zöldség-gyümölcs előkészítő és tartósító munkatársak. Ez most 15 munkahely, de a számok mögött emberek, családok vannak: 15 nánási ember, 15 nánási család.

Ha e logika mentén is végiggondoljuk a szociális szövetkezet helyét, szerepét a városban, könnyen belátható: a szövetkezet nem ellenség, inkább eszköz. Eszköz a helyi gazdaság előrelendítéséhez, eszköz a munkanélküliség csökkentéséhez, eszköz a munka világába való visszatéréshez.

Infografika_fogaskerék_jpg

A projekt a TÁMOP 2.4.3.D.2-13/1 pályázatának keretében valósulhatott meg.